Wat willen je medewerkers horen? Dit is de ideale interne communicatiemix

Je weet dat interne communicatie belangrijk is om je medewerkers aan boord te houden en te motiveren. Maar waarover je het altijd moet hebben? Op praktische informatie en verjaardagen na, loopt het hier bij heel wat bedrijven spaak. Wij maakten een ideale contentmix, aanpasbaar naargelang je bedrijf.

In een ideale wereld bestaat je interne communicatie uit 8 onderdelen. Afhankelijk van je bedrijf en bedrijfscultuur, zullen de zwaartepunten anders liggen. Voor Marchetta, een bouwbedrijf en een van onze klanten, ziet dat er als volgt uit:

Functionele communicatie

Van ‘Parking morgen niet bereikbaar’ tot ‘Nieuw drankautomaat in de refter’. Functionele communicatie is in elk bedrijf belangrijk en zorgt dat je medewerkers mee zijn met praktische zaken en nieuwigheden.

Bedrijfsdoelen

Deel behaalde doelen met je medewerkers, zodat zij weten hoe goed het bedrijf het doet en zich meer betrokken voelen. Alles wat te maken heeft met kpi’s, de algemene visie of uitdagingen van je bedrijf, passen hieronder. Bijvoorbeeld: ‘We verkochten deze maand al 30 computers, dankzij jullie’ of ‘We zijn genomineerd als Trends Gazellen!’

Bedrijfsupdates

Dit gaat niet over puur functionele informatie, maar weetjes of verhalen die het beleid van je bedrijf ondersteunen. Denk aan ‘Wij zamelen geld in voor goede doel X’ of ‘De eerste foto’s van ons nieuwe product zijn er!’

Human interest

Zet personen uit je organisatie in de kijker en deel klein en groot nieuws. Van verjaardagen tot nieuwe medewerkers, geboortes, huwelijken, sportieve prestaties…

Opleidingen en events

Deel informatie over zowel formele als informele opleidingen of events. Informatie over de aankomende teambuilding, maar ook een oproep tot inschrijven voor een online trainingssessie.

Rolmodellen

Medewerkers die graag gezien zijn op de werkvloer. Collega’s die perfect belichamen waar je bedrijf voor staat. Laat ze vertellen over zichzelf, hun functie, de uitdagingen waar ze voor staan. Werkt vaak inspirerend en maakt je bedrijf nog menselijker.

Werkethiek/tips

Toon je medewerkers dat je begaan bent met hun gezondheid en deel op regelmatige basis tips. Tegen burn-outs of over ergonomisch werken, bijvoorbeeld. Of spoor hen aan om eens met de fiets naar het werk te komen.

Toptopicals

Terugkerende dagen zoals ‘Dag van de Secretaresse’ of ‘Wereldgezondheidsdag’ zijn gemakkelijke inhakers om je contentplanning aan te vullen.

Genoeg interne communicatie voorbeelden: get started!

Je snapt wat we willen zeggen, maar weet niet hoe eraan te beginnen? Net daar maakt HiTribe het verschil. Want naast onze tool staan wij je ook bij met communicatieadvies en een contentmix op maat van jouw bedrijf.

Hoe staat jouw bedrijf ervoor? Doe de test en ontdek hoe goed jouw interne communicatie vandaag is.

Meer informatie over de HiTribe-tool en onze dienstverlening? Get in touch!