Betrokkenheid medewerkers vergroten bij je interne communicatie – 6 tips!
De betrokkenheid van je medewerkers vergroten? Goede interne communicatie is daarvoor een must. En die communicatie is in het ideale geval tweerichtingsverkeer. Want interactie en engagement slaan de brug tussen je bedrijf en je medewerkers. Los van de theorie: hoe zorg je in de praktijk voor interactie en engagement? Wij geven zes concrete tips:
1. Zorg voor variatie
Zorg voor een goede communicatiemix en breng gevarieerde topics. Lees hier meer over de ideale communicatiemix.
Waarom? Wanneer je varieert, spreek je elke doelgroep binnen je bedrijf aan, en breng je voor iedereen eens content die hem/haar aanspreekt. Een handige extra tip: gebruik formats. Gemakkelijk voor jou en herkenbaar voor medewerkers.
Pas je taal aan
Zorg dat je berichten vlot leesbaar en toegankelijk zijn voor alle medewerkers. Praat niet te academisch en maak berichten niet te lang.
Trigger met een leuke titel
Je kent de typische clickbait-titels wel: ‘Jos ging naar de frituur en wat er toen gebeurde, geloof je nooit!’
We zeggen niet dat je zo ver moet gaan, maar durf gerust eens te teasen in je titels. Geef niet meteen alle informatie weg, maar geef je medewerkers een reden om verder te klikken. Bijvoorbeeld:
‘Wij haalden dit jaar ons target’ versus ‘Haalden we dit jaar ons target? Ontdek het hier!’
Wedden dat meer medewerkers doorklikken op titel twee?
Stel vragen
Interactie komt helaas niet altijd vanzelf. Lok het daarom uit: vraag input onder je berichten en stel concrete vragen. De kans dat mensen zullen reageren onder je bericht, wordt zo beduidend groter.
Gebruik doelgroepen
Niet elk bericht is even relevant voor elke medewerker in je bedrijf. En sommige berichten hoeven zelfs niet door iedereen gezien te worden. In HiTribe kan je berichten gericht targetten naar verschillende doelgroepen. Medewerkers die buiten de doelgroep vallen, krijgen de boodschap niet te zien.
Wanneer dat handig kan zijn? Voor nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld. Met hen kan je leuke berichten delen via HiTribe, die niet relevant zijn voor de rest van je medewerkers. Of wanneer je verschillende vestigingen hebt en een bepaald bericht enkel interessant is voor vestiging A.
Breng 1 boodschap per bericht
Te veel informatie in één bericht proppen? De ervaring leert dat een deel van je boodschappen dan sowieso verloren gaat. Onze tip: beperk je tot één boodschap per bericht en garandeer dat die zeker blijft hangen.
Heb je meer te vertellen? Maak er aparte berichten van en spreid ze over enkele dagen.
Handige tool om betrokkenheid medewerkers te vergroten
Betrokkenheid van medewerkers vergroten begint met interactie zo laagdrempelig mogelijk te maken. HiTribe is daar de ideale tool voor: een handig intern communicatieplatform dat beschikbaar is als mobiele app, via desktop en via tv-schermen op de werkvloer. Hoe dat in zijn werk gaat? Ontdek het zelf in onze gratis demoversie. Vraag ‘m hier aan!