Gratis demo
 
Terug naar overzicht

Betrokkenheid medewerkers vergroten bij je interne communicatie – 6 tips!

20 juni 2021
betrokkenheid medewerkers vergroten

De betrokkenheid van je medewerkers vergroten? Goede interne communicatie is daarvoor een must. En die communicatie is in het ideale geval tweerichtingsverkeer. Want interactie en engagement slaan de brug tussen je bedrijf en je medewerkers. Los van de theorie: hoe zorg je in de praktijk voor interactie en engagement? Wij geven zes concrete tips:

 

1. Zorg voor variatie

Zorg voor een goede communicatiemix en breng gevarieerde topics. Lees hier meer over de ideale communicatiemix.

Waarom? Wanneer je varieert, spreek je elke doelgroep binnen je bedrijf aan, en breng je voor iedereen eens content die hem/haar aanspreekt. Een handige extra tip: gebruik formats. Gemakkelijk voor jou en herkenbaar voor medewerkers.

 

Pas je taal aan

Zorg dat je berichten vlot leesbaar en toegankelijk zijn voor alle medewerkers. Praat niet te academisch en maak berichten niet te lang.

 

Trigger met een leuke titel

Je kent de typische clickbait-titels wel: ‘Jos ging naar de frituur en wat er toen gebeurde, geloof je nooit!’

We zeggen niet dat je zo ver moet gaan, maar durf gerust eens te teasen in je titels. Geef niet meteen alle informatie weg, maar geef je medewerkers een reden om verder te klikken. Bijvoorbeeld:

‘Wij haalden dit jaar ons target’ versus ‘Haalden we dit jaar ons target? Ontdek het hier!’

Wedden dat meer medewerkers doorklikken op titel twee?

 

Stel vragen

Interactie komt helaas niet altijd vanzelf. Lok het daarom uit: vraag input onder je berichten en stel concrete vragen. De kans dat mensen zullen reageren onder je bericht, wordt zo beduidend groter.

 

Gebruik doelgroepen

Niet elk bericht is even relevant voor elke medewerker in je bedrijf. En sommige berichten hoeven zelfs niet door iedereen gezien te worden. In HiTribe kan je berichten gericht targetten naar verschillende doelgroepen. Medewerkers die buiten de doelgroep vallen, krijgen de boodschap niet te zien.

Wanneer dat handig kan zijn? Voor nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld. Met hen kan je leuke berichten delen via HiTribe, die niet relevant zijn voor de rest van je medewerkers. Of wanneer je verschillende vestigingen hebt en een bepaald bericht enkel interessant is voor vestiging A.

 

Breng 1 boodschap per bericht

Te veel informatie in één bericht proppen? De ervaring leert dat een deel van je boodschappen dan sowieso verloren gaat. Onze tip: beperk je tot één boodschap per bericht en garandeer dat die zeker blijft hangen.

Heb je meer te vertellen? Maak er aparte berichten van en spreid ze over enkele dagen.

 

Handige tool om betrokkenheid medewerkers te vergroten

Betrokkenheid van medewerkers vergroten begint met interactie zo laagdrempelig mogelijk te maken. HiTribe is daar de ideale tool voor: een handig intern communicatieplatform dat beschikbaar is als mobiele app, via desktop en via tv-schermen op de werkvloer. Hoe dat in zijn werk gaat? Ontdek het zelf in onze gratis demoversie. Vraag ‘m hier aan!

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.