Blog - HiTRiBE

Blog

Is er iets om veel tamtam over te maken? Dan lees je het op deze blogpagina!

Thuiswerken en interne communicatie

Thuiswerk zat al langer in de lift, maar schakelde tijdens de coronacrisis een versnelling hoger. Waar het heel wat voordelen met zich meebrengt, gaat het ook gepaard met de nodige uitdagingen. Hoe zorg je dat thuiswerken geen stap terug is maar een verbetering? Communicatie speelt hierin een bepalende rol.

Personeelstekort in de bouw: tips om je personeel aan boord te houden

De bouwsector is een van die sectoren waar haast altijd een personeelstekort dreigt. En waar een snel personeelsverloop schering en inslag is. Maar hoe trek je in zo’n concurrentiële sector de juiste profielen aan en vooral: hoe behoud je ze?

Generatiekloof op de werkvloer en de link met interne communicatie

Nooit eerder liepen er zoveel generaties rond op de werkvloer. En met de opgetrokken pensioenleeftijden zal die tendens niet meteen veranderen. Dat kan – met de nadruk op kan – zorgen voor spanningen en onbegrip tussen generaties. Hoe dat komt? De andere behoefte aan (interne) communicatie per generatie zit daar voor iets tussen. Onze visie.

Wat corona ons leerde over communiceren met collega’s

Corona liet heel wat bedrijven op hun grondvesten daveren. Werknemers werkten massaal van thuis uit en zagen hun collega’s hoogstens via videochat. Terwijl ‘verbondenheid’ en teamspirit net zo belangrijk zijn in crisissen als deze. Als corona ons iets leerde, is het wel hoe belangrijk interne communicatie is. Niet alleen in crisistijden, maar altijd.

Tribe Talk: Elien Van den Spiegel van Steylaerts

In Tribe Talk gunt een van onze klanten jou een blik achter de schermen van hun interne communicatie. Wij spraken met Elien Van den Spiegel, marketingmanager bij Steylaerts over interne communicatie verbeteren over 3 vestigingen heen.

Wat bindt mensen aan je bedrijf? 3 cruciale tips

Vraag aan eender wie waarom mensen werken en je krijgt praktisch steevast hetzelfde eerste antwoord: om hun boterham te verdienen. Klopt natuurlijk, maar onderzoek wees uit dat er meer is dan dat. En ook daar kan je als bedrijf het verschil maken (en zo je werknemers motiveren en aan je binden).

Hoe lanceer je een nieuw intern communicatieplatform in je bedrijf?

Je wil als bedrijf je interne communicatie verbeteren en kiest voor een intern communicatieplatform zoals HiTribe. Jij bent alvast laaiend enthousiast, maar hoe zorg je dat je medewerkers mee op de kar springen?

Waarom het belangrijk is om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen

De geschiedenis leerde ons dat mensen van nature groepsdieren zijn – dat weet haast iedereen. Maar wat dat teweeg kan brengen voor je bedrijf, daar staan we nog te weinig bij stil. Nochtans: wie inzet op groepsgevoel, een goede bedrijfscultuur en sterke interne communicatie, haalt daar alleen maar voordeel uit.

Dure of gratis communicatietool? Waarvoor je (niet) betaalt

Van een gratis communicatietool tot peperduur: wat bepaalt de pricing en waar moet je rekening mee houden wanneer je een keuze maakt?

Head of the tribe: 4 vragen aan stamhoofd Daisy

Geen tribe zonder stamhoofd: iemand die de touwtjes in handen heeft en alles orkestreert. Ook HiTribe kan niet zonder. Maak kennis met Daisy Baeten!

10 tips om de communicatie binnen je bedrijf te versterken

Hoe versterk je de communicatie binnen je bedrijf of leg je een eerste goede basis? 5 pijlers en 10 tips zetten je succesvol op weg.

Zo creëert een onboarding app betrokkenheid vóór de eerste werkdag

Het wapen om de war for talent te winnen? Inzetten op employee engagement nog voor je nieuwe collega op de werkvloer verschijnt. Wij leggen uit hoe een onboarding app al betrokkenheid creëert vóór de eerste werkdag.

Van een klassiek naar een sociaal intranet: 5 voordelen op een rij

Een sociaal intranet biedt een nieuwe dimensie op het gebied van interne communicatie. En lost heel wat valkuilen van een klassiek intranet op. Hoezo? Wij zetten vijf belangrijke voordelen van een sociaal intranet voor je op een rij.

“Goede interne communicatie en verbondenheid vormen de basis van tevreden medewerkers”

In Tribe Talk gunt een van onze klanten jou een blik achter de schermen van hun interne communicatie. Deze keer: Janina Verbruggen, HR en happiness manager bij Primaned Belgium.

Vier tips om je bedrijfscultuur levend te houden vanop afstand

We zijn allemaal massaal aan het telewerken. En zien of horen onze collega’s dus een stuk minder dan ervoor. Hoe houd je je bedrijfscultuur levend wanneer iedereen op afstand werkt? Wij delen vier tips.

Telewerken in tijden van corona: 4 belangrijke aandachtspunten

Hoe ga je als bedrijf om met telewerken? En hoe laat je het niet ten koste gaan van je interne communicatie? Wij geven je enkele tips.

5 interne communicatie trends in 2020

Interne communicatie is voortdurend in beweging. Omdat onze maatschappij, arbeidsmarkt en technologie dat ook zijn. Wij lijsten vijf interne communicatie trends op die in 2020 aan belang winnen.

HiTribe ook op Desktop

Groot nieuws! Vanaf eind maart zullen onze leden ook op desktop hun tribe kunnen raadplegen. Zo gaan we nog meer voor een all-inclusive beleid op de werkvloer: een garantie voor tevreden werknemers.

Hoe bepaal je je interne communicatieboodschap?

Wanneer je intern communiceert, dan is het uiteraard de inhoud die telt. Je communicatieboodschap is dan ook een belangrijk aspect bij het uitstippelen van je interne communicatiestrategie.

4 redenen waarom interactie de sleutel tot betrokken medewerkers is

Terwijl interne communicatie vroeger vooral eenrichtingsverkeer was, is tegenwoordig net interactie key voor betrokken medewerkers. En daar geven wij je vier redenen voor.

De voordelen en impact van een zelfreflecterende totemnaam

Totemnamen kunnen je organisatie versterken. Maar onderzoek toont aan dat een totemnaam nog meer voordelen heeft wanneer medewerkers ‘m zelf mogen kiezen. Waarom? We leggen het voor je uit.

WhatsApp zakelijk gebruiken: 4 redenen waarom je het beter niet doet

WhatsApp verovert de werkvloer. Maar is WhatsApp zakelijk gebruiken wel een goed idee? We leggen het voor je uit.

Feature in de kijker: bedrijfsevent organiseren

Om je uitgebreid te laten kennismaken met de mogelijkheden van HiTribe, laten wij elke keer ons licht op een feature schijnen. Deze keer in de spotlight: bedrijfsevents organiseren met behulp van de evenementenfeature.

7 redenen waarom een mobiele app je interne communicatie zal verbeteren

Wil je je interne communicatie verbeteren? Durf dan de klassieke paden te verlaten en de mobiele technologie te omarmen. 7 redenen waarom de smartphone een ideale tool is voor interne communicatie.

“Een bedrijfscultuur kan alleen maar bestaan als je inzet op interne communicatie”

In Tribe Talk gunt één van onze klanten jou een blik achter de schermen van hun interne communicatie. Deze keer: Caroline Fockedey, HR en sales director van Stegmann Belgium.

Bouwbedrijf Houben: de zoektocht om van aparte projectteams één bedrijf te maken

Dé uitdaging bij Houben: informatie tot op hun werven krijgen. Lees hier hoe HiTribe hiermee helpt.

We4People komt bij de Tribe

Met We4People verwelkomen we ons eerste Nederlandse bedrijf bij de Tribe. Zij zetten HiTribe in om de communicatie met hun externe consultants te verbeteren.

Effectieve interne communicatie: hoe onze klanten bijsturen op basis van data

Zo goed als alle activiteiten op HiTribe zijn meetbaar. Benieuwd hoe onze klanten die cijfers inzetten om hun doelen te bereiken?

In de spotlight: het digitale voetstuk voor je collega’s

In Feature in de kijker gaan we dieper in op één van de functionaliteiten van HiTribe. Deze keer: de Spotlight.

“Een bedrijfscultuur kan je niet opleggen. Die is er. Wat je wél kan: benoemen, tastbaar maken en verder vormgeven.”

In Tribe Talk gunt één van onze klanten jou een blik achter de schermen van hun interne communicatie. Deze keer: Elke Sweldens, HR-director van Van Havermaet.

Je interne communicatie verbeteren, begint met één A4tje

Een goede interne communicatie op poten zetten, is niet simpel. En zoals dat vaak gaat met complexere onderwerpen, weet je misschien niet zo goed waar te beginnen. Wij delen met jou de raad die we aan onze opstartende klanten geven: je interne communicatie verbeteren, begint met één A4. Met daarop enkele duidelijke afspraken en guidelines.

Hoe slechte interne communicatie jouw bedrijf geld kost

Een goede interne communicatie is een investering. Maar het is vooral niét investeren dat je in dit geval geld kost. Interne communicatie is namelijk de smeerolie van betrokken en bevlogen werknemers.

Wat Sioux en Navajo al wisten: totemnamen versterken je organisatie

Totemnamen, we kennen ze vooral van de scouts of oude indianenstammen. Maar wist je dat ze ook in je bedrijf een belangrijke rol kunnen spelen? Daarom kan je in HiTribe elk een eigen totem kiezen. Waarom en hoe dat in zijn werk gaat? Wij leggen het je uit

Simpel én
betaalbaar

Ook onze pricing is eenvoudig. Je betaalt een vast bedrag per jaar. Geen administratieve rompslomp ifv de gebruikers per maand maar duidelijkheid over de hele lijn. Zo kun je perfect je budget voor interne communicatie op jaarbasis begroten.

Voorstel op maat

Bedrijven die HiTribe gebruiken:

Basic

Gratis

Start gratis met HiTRIBE
bij minder dan
5 gebruikers

Corporate

Bedrijf met meer dan
500 gebruikers?

We bezorgen graag
een voorstel op maat

Start nu

of

Vraag demo

”Met HiTribe verzamelen we alles op één platform. En kunnen we ook het engagement meten.”

- VERONIQUE HOUBEN -

Video bekijken Lees meer

”DE IDEALE TOOL OM INTERNE COMMUNICATIE TE VERBETEREN“

- JAN MAURISSEN, VAN HAVERMAET -

Video bekijken Lees meer

100% betrokken,
via 1 duidelijk platform

HiTribe bevordert een goede informatiedoorstroom, versterkt je bedrijfscultuur en creëert een hechte community. Dé basis voor betrokken medewerkers. En nog meer goed nieuws: HiTribe is even makkelijk te beheren als te gebruiken. Al je interne communicatie regel jij nu makkelijk vanaf één centraal platform. En ontvangt iedereen eenvoudig via mobiel én desktop.

Sint-truidersteenweg 142
3500 Hasselt

0468/16 13 23

hello@hitribe.com

Vraag demo